O aumento da expectativa de vida amplia o período de permanência das pessoas no mercado de trabalho e coloca diferentes gerações lado a lado nas organizações. As consequências dessa mudança para as relações profissionais, a liderança e a gestão de pessoas estarão entre os assuntos do Longevidade Ativa, encontro promovido pelo Instituto pela Diversidade e Inclusão no Setor de Seguros (IDIS) no dia 1º de outubro.

A proposta é discutir como a longevidade interfere na diversidade geracional e nas formas pelas quais empresas e profissionais lidam com carreiras mais longas e equipes formadas por pessoas de diferentes idades. O tema está relacionado ao pilar Gerações do IDIS, dedicado à valorização da diversidade etária no setor de seguros.

O evento será realizado das 9h às 13h, na ENS – Escola de Negócios e Seguros, em São Paulo, com participação presencial e transmissão ao vivo. Informações e incrições na página do Longevidade Ativa:  https://luma.com/kybsvhkm