A Stay, empresa de previdência privada corporativa, recebeu o aporte de R$30 milhões em uma nova rodada de investimento anunciada nesta sexta-feira (25), liderada pela Citrino, gestora de recursos e multi-family office ligado às maiores famílias empresárias do Brasil. Além da Citrino, Norte, 17Sigma e BTV participaram também do investimento, ampliando a participação desses fundos na companhia.

A Stay conecta empresas de diferentes portes e setores às principais seguradoras do país e se posiciona como uma espécie de Gympass da previdência corporativa. Menos de 3% dos trabalhadores brasileiros têm acesso ao benefício por meio das empresas, segundo Tsai Chi-yu, fundador e CEO da companhia, ante 70% a 90% em países com desafios semelhantes ao Brasil como Estados Unidos, países da Europa e Ásia. Reduzir essa diferença é, segundo o executivo, um dos principais objetivos da empresa nos próximos anos.

A partir dessa estratégia, a Stay ampliou sua atuação de previdência corporativa para programas de saúde financeira destinados aos colaboradores das empresas clientes.

“Criamos essa resposta direta aos níveis recordes de inadimplência das famílias brasileiras, hoje pressionados também pelo avanço das bets”, destaca Tsai. A companhia também estruturou incentivos de longo prazo (ILP), usados pelas empresas como ferramenta de retenção de talentos.

Para Tsai, a entrada da Citrino e junto delas algumas das maiores famílias empresárias do Brasil no capital também representa um sinal de confiança, fator central para o negócio. “A gente sabe que cuidar do dinheiro das pessoas por décadas requer confiança. Por isso, sempre trabalhamos com os melhores parceiros que existem, os melhores escritórios de advocacia, os melhores fundos, as melhores seguradoras. Não seria diferente com os nossos sócios”, afirma.

Em sua primeira rodada, a companhia recebeu R$15 milhões da MAYA Capital, fundo criado por Lara Lemann e Mônica Saggioro, e Better Tomorrow Ventures, aporte que acelerou a trajetória da Stay ao lado de grandes empresários e famílias empresariais brasileiras desde a fundação da companhia. "Vamos fechar o ano com mais de 100 empresas como clientes, entre elas as maiores e mais modernas do Brasil. Desde o início da nossa jornada até hoje, os ativos sob gestão da Stay cresceram 31 vezes”, ressalta Tsai.

O novo investimento será destinado à expansão da Stay pelo país. A empresa, que ainda concentra sua atuação nos grandes centros, tem entre os clientes iFood, Claro, além de empresas fora do eixo Rio-São Paulo, como Milky Moo e Hospital de Câncer Araújo Jorge, em Goiânia, e Minuano, no Rio Grande do Sul. Também fazem parte da carteira Fundação Estudar, Abimaq e Grupo SEB. Segundo Tsai, o próximo passo é levar a plataforma a todas as regiões do Brasil.

A Zurich Seguros, que integra a estratégia de distribuição de previdência corporativa da Stay desde 2024, ressalta a importância da expansão desse modelo. "A parceria nasceu de um propósito em comum de garantir mais saúde e estabilidade financeira aos brasileiros. Construímos um nome forte junto às grandes multinacionais, e a Stay nos aproxima de um universo ainda maior de empresas, unindo forças para ampliar a proteção para a população”, destaca Rodrigo Monteiro de Barros, Diretor Executivo de Vida, Previdência e Capitalização na Zurich.

Além de Tsai, a Stay é liderada por um time de sócios com trajetória consolidada no mercado financeiro e de tecnologia. Nicolas Frajhof, cofundador e diretor de operações, ocupou posições de liderança em empresas de tecnologia financeira e bens de consumo antes de participar da estruturação da plataforma digital da companhia. Pedro Iglesias, também co-fundador, construiu carreira em desenvolvimento de negócios B2B, com passagens por empresas de tecnologia voltadas a RH e SaaS. Caio Elias, CTO, lidera as equipes de engenharia responsáveis pela plataforma da Stay. Juntos, os sócios consolidaram a Stay como a plataforma mais completa de previdência corporativa do país. Mais do que financiar a expansão, a chegada de novos sócios reforça a visão da Stay de ampliar o acesso à previdência corporativa no país.

"A gente é capaz de criar um negócio que deixa um impacto positivo para gerações aqui no Brasil, um impacto permanente que, daqui a décadas, vai ter sido não só um negócio muito bom financeiramente, mas algo que mudou a trajetória de milhões de brasileiros que tiveram acesso a esse produto", garante Tsai.